Nous vous proposons des solutions packagées
adaptées à vos besoins
Offre Fondation d’entreprise et Fonds de dotation
Une Fondation est un outil efficace pour concrétiser votre engagement et l’inscrire dans la durée
Nous vous proposons de vous accompagner grâce à une offre globale qui répond à chacun de vos besoins
Nous structurons votre mécénat avec la création d’une Fondation
- Choix du statut juridique approprié
- Constitution administrative et juridique de la Fondation et mise en place de sa gouvernance
- Recommandation sur le rattachement de la fondation au sein de l’entreprise
- Composition du Conseil d’Administration avec des personnalités expertes et engagées
Nous élaborons avec vous une stratégie structurée, cohérente et impactante
- Analyse des actions de mécénat menées, identification des objectifs et enjeux
- Choix de la stratégie et des champs d’action prioritaires de la Fondation
- Structuration de la démarche de mécénat : définition des moyens
- Mise en place de partenariats structurants avec le monde associatif
- Implication des clients dans les actions menées par la Fondation
Nous pilotons et mettons en œuvre vos actions de mécénat
- Construction d’un plan d’actions annuel
- Coordination et animation des partenariats associatifs
- Conception de dispositifs innovants en lien avec les associations partenaires pour démultiplier votre impact
- Développement d’actions locales pour renforcer son ancrage territorial
- Mise en place d’indicateurs, d’outils de pilotage et d’évaluation de l’impact
- Gestion administrative et de la gouvernance de la Fondation
Nous vous donnons les clés pour réussir à engager vos collaborateurs
- Développement d’un programme d’engagement des collaborateurs à fort impact
- Organisation de collectes auprès des salariés au profit d’associations
- Réalisation d’appels à projets internes pour permettre aux salariés de parrainer des associations
- Déploiement et animation de communautés de salariés engagés
Nous déployons votre communication à 360° et valorisons vos actions auprès de la sphère institutionnelle
- Définition d’une stratégie de communication
- Production de contenus (communiqué de presse, manifeste, discours, contenu digital, etc.)
- Élaboration de plans de communication interne et externe
- Mise en visibilité des dirigeants de l’entreprise
- Valorisation des actions auprès des pouvoirs publics (Gouvernement, Parlement, élus locaux)
Offre Engagement collaborateurs
Nous développons votre politique d’engagement grâce à 6 grands leviers
et nous vous aidons à évaluer son efficacité grâce à la mise en place d’indicateurs
- Organiser un parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants (onboarding)
- Informer les salariés sur la stratégie et les actualités de l’entreprise
- Élaborer un programme de valorisation des succès individuels et collectifs
- Renforcer et favoriser la pratique du sport pour tous
- Proposer un environnement de travail ergonomique et sécurisé
- Sensibiliser aux enjeux de la santé mentale et prévenir les risques psychosociaux
- Instaurer des conditions de travail flexibles
- Définir une politique parentale
- Élaborer un plan de formation et d’évolution professionnelle
- Encourager la mobilité interne
- Développer une culture du feedback constructif
- Favoriser la prise d’initiatives et prendre en compte les idées des salariés
- Renforcer la cohésion des équipes avec des activités de team-building
- Faciliter l’échange d’expertises entre les générations au travail (mentorat)
- Aménager des espaces de travail pour renforcer les collaborations
- Permettre aux salariés de prendre part à la politique RSE de l’entreprise
- Définir un programme d’engagement solidaire
- Monter des opérations de terrain pour mobiliser les salariés autour d’une cause
Offre Communication RSE
Une communication RSE adaptée présente de nombreux atouts : fédérer vos collaborateurs, attirer les talents, renforcer la confiance de vos parties prenantes, fidéliser vos clients, bâtir une image positive de l’entreprise et améliorer sa compétitivité, mettre en lumière des causes et des acteurs associatifs
Nous vous proposons une offre globale qui répond à vos enjeux
Structurer
Pour une meilleure lisibilité de votre communication RSE en interne comme en externe
Crédibiliser
En s’appuyant sur des faits concrets, des preuves tangibles et des éléments chiffrés pour une communication incontestable
Aligner
Pour mettre en cohérence votre communication RSE avec les valeurs de votre entreprise, sa raison d’être et sa stratégie
Engager
Dans des émissions dédiées, des conférences et webinaires thématiques, à l’occasion d’interviews dans les médias nationaux et locaux
Nos savoir-faire pour vous accompagner
Offre Raison d’être et Société à mission
Définir sa raison d'être permet à l’entreprise d’exprimer avec conviction sa singularité, son identité et sa vocation
Adopter la qualité de société à mission permet d’aller encore plus loin et de formaliser sa démarche en définissant des objectifs sociaux et environnementaux
Nous vous accompagnons dans la co-construction de votre raison d’être et de votre mission
- Mise en place et animation d’un comité de pilotage
- Analyse de l’activité de l’entreprise et de son impact
- Consultation de l’ensemble des parties prenantes internes et externes à l’entreprise
- Assistance à la rédaction d’une raison d’être et de la mission : définition des objectifs sociaux et environnementaux pour ancrer la raison d’être dans le modèle d’affaires
Nous vous accompagnons dans l’ensemble des démarches juridiques
- Inscription de la raison d’être ou de la mission dans les statuts
- Vote par l’Assemblée générale
- Déclaration au Registre du commerce et des sociétés
- Assistance à la sélection d’un Organisme Tiers Indépendant
Nous vous aidons à constituer un mode de gouvernance adapté
- Identification des différents membres du comité de mission ou sélection du référent de mission
- Aide à la définition du type de mandat, du nombre de membres et de la fréquence des réunions
- Animation du comité de mission
Nous vous accompagnons dans la vie de votre mission et nous vous aidons à vous préparer aux contrôles de l’Organisme Tiers Indépendant
- Intégrer le pilotage de la mission à la gouvernance de l’entreprise
- Créer une dynamique collective et pérenne avec les parties prenantes
- Faire évoluer la stratégie de l’entreprise pour qu’elle soit alignée avec la mission
- Rédiger les rapports de mission et préparer les contrôles de l’Organisme Tiers Indépendant
Offre Diagnostic et recommandations RSE
Diagnostic de votre situation RSE
Recenser toutes les mesures sociales et environnementales déjà prises, au regard des 7 piliers de la norme ISO 26000 et des référentiels CSRD
Méthode :
• Un entretien de lancement suivi d’échanges complémentaires
• Étude des documents communiqués
3 livrables
• Le diagnostic RSE, document synthétisant les résultats de l’audit RSE réalisé
• L’histoire RSE de l’entreprise comportant un édito du dirigeant
• Le plan d’action avec nos recommandations pour une politique RSE renforcée et structurée
Offre Direction RSE Plug & Play pour les PME & ETI
Se doter d’une politique RSE est indispensable, quelle que soit la taille de l’entreprise
Nous vous proposons une direction RSE complète, opérationnelle et expérimentée pour vous accompagner.
Nos services sont fournis par des spécialistes de la RSE, qui ont exercé cette fonction en entreprise et maîtrisent parfaitement l’ensemble des sujets environnementaux, sociaux, sociétaux ainsi que les obligations règlementaires.
Notre équipe est à vos côtés pour optimiser le temps de vos collaborateurs.
Notre offre allie simplicité, savoir-faire et maîtrise des coûts grâce à un forfait mensuel adapté à votre entreprise.
Développer votre politique RSE : diagnostic, recommandations et mise en œuvre
Nous vous proposons de réaliser un diagnostic de votre situation RSE pour faire un état des lieux.
Nous développons votre politique RSE grâce à 6 leviers : devenir un acteur engagé, bâtir une politique environnementale, mobiliser les parties prenantes, favoriser le bien-être des salariés, nouer des partenariats en faveur d’une cause, respecter et anticiper la réglementation.
Nous valorisons votre politique RSE en interne et en externe par une communication à 360° et auprès de la sphère institutionnelle.
Nous sélectionnons, en lien avec vos différentes directions, les indicateurs de suivi pertinents.
Nous collectons les données relatives à l’évolution des indicateurs.
Nous établissons annuellement un rapport d’évaluation permettant de mesurer l’impact des mesures RSE.
Offre CSRD
Depuis le mois de janvier,
la directive européenne CSRD impose un reporting de durabilité aux grandes entreprises et aux ETI.
Nous vous accompagnons pour comprendre la CSRD, produire le reporting et piloter vos enjeux de durabilité.
Notre approche du reporting de durabilité
Vous faire monter en compétences et gagner en autonomie
• Travailler en mode projet avec vous et vos équipes
• Coconstruire votre rapport de durabilité avec la direction et les collaborateurs clés
• Faire du reporting de durabilité une opportunité en :
> Vous sensibilisant aux enjeux de durabilité
> Vous accompagnant à chaque étape
> Simplifiant les tâches opérationnelles de collecte de données
Une méthode collaborative
Qui s’appuie sur nos compétences techniques
et des outils digitaux dédiés
Accompagnement organisationnel
• Diagnostic RSE préalable, définition d’un calendrier et de points d’étape, phasage, etc.
• Kick-off, mise en place des structures de pilotage
Accompagnement technique
• Analyse du périmètre
• Évaluation des matérialités d’impact et financière
• Assistance à la rédaction des données narratives
• Assistance à l’établissement du rapport