8 actions environnementales clés pour les PME et ETI

Les PME et ETI ont, comme les grands groupes, un rôle crucial à jouer dans la transition écologique. Vous souhaitez vous positionner comme un acteur responsable et respectueux de l’environnement ? Découvrez huit actions à mettre en place.

Chez CAN, nous sommes convaincus que chaque entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, peut agir en mettant en place des actions simples et efficaces pour réduire son impact sur la planète. Elles contribueront à améliorer la compétitivité de l’entreprise, renforcer son image de marque, fidéliser ses clients, attirer des talents et générer des économies.

Voici huit actions à mettre en place facilement au sein de votre structure afin d’agir pour l’environnement.

1 – RÉDUIRE LA CONSOMMATION D’ÉNERGIE

Rechercher les sources de gaspillage d’énergie dans vos activités (éclairage, chauffage, climatisation, équipements) et privilégier des technologies ou des pratiques visant à réduire sa consommation.

Opter pour un fournisseur d’énergie renouvelable et améliorer l’efficacité énergétique des bâtiments et des activités (éclairage LED, thermostats programmables, détecteur de mouvement, etc.).

2 – CONCEVOIR DES PRODUITS ET DES SERVICES DURABLES

Intégrer des pratiques éco-responsables dans la conception des produits et services.

Utiliser des matériaux recyclés, recyclables ou renouvelables, optimiser les étapes de fabrication, améliorer la réparabilité des produits, favoriser les circuits courts, privilégier des modes de transports responsables, etc.

3 – RÉDUIRE, RÉUTILISER, RECYCLER

Développer des programmes de gestion des déchets visant à réduire leur production à la source, à favoriser la réutilisation des matériaux et le recyclage.

Minimiser les emballages, donner une seconde vie aux matériaux, réduire les rebus de fabrication, améliorer le tri des déchets valorisables, installer des poubelles de tri faciles d’accès pour vos salariés, etc.

4 – OPTIMISER L’UTILISATION DES RESSOURCES

Identifier les domaines où vous pouvez réduire la consommation de ressources telles que l’eau, le papier et les matériaux de bureau.

Utiliser du papier recyclé, régler par défaut les imprimantes en mode « recto-verso » et limiter l’impression des documents. Adopter une flotte de mobiles et ordinateurs reconditionnés. Mutualiser les fournitures utilisées peu fréquemment (massicot, plastifieuse).

5 – FAVORISER LA MOBILITÉ DOUCE

Encourager des modes de transport plus durables pour vos salariés (covoiturage, vélo, transports en commun) en instaurant des mesures d’incitation et en limitant les déplacements professionnels.

Participer aux frais d’achat d’un vélo ou d’un véhicule électrique, rembourser l’abonnement pour les vélos en libre-service. Optimiser la logistique, proposer des horaires flexibles, mettre en place le télétravail, etc.

6 – CHOISIR DES PARTENAIRES RESPONSABLES

S’assurer que vos fournisseurs partagent vos valeurs environnementales et éthiques en intégrant des critères RSE à l’ensemble de vos achats.

Définir vos priorités en matière de sourcing responsable (circuits courts, entreprises locales, entreprises adaptées/insertion, produits écoconçus, biens et services consommant moins d’énergie, d’eau, etc.) et rédiger une charte d’achats responsables.

7 – SENSIBILISER ET ENGAGER VOS SALARIÉS

Sensibiliser vos salariés aux enjeux environnementaux (conférences, ateliers, défis, actions de sensibilisation…) et les inciter à adopter des écogestes.

Communiquer les bonnes pratiques : extinction des lumières, des écrans, dématérialisation des documents, etc. Proposer aux salariés de s’engager à vos côtés (mécénat des compétences, parrainage, arrondi sur salaire, team-building solidaire, etc.).

8 – NOUER UN PARTENARIAT AVEC UNE ASSOCIATION

Soutenir une ou plusieurs associations qui œuvrent en faveur de la protection de l’environnement et qui soient en lien avec votre activité (déchets, agriculture, biodiversité, préservation des milieux naturels, pollution de l’eau/air…).

Proposer aux associations du mécénat financier, en nature ou de compétences. Organiser, en partenariat avec une association, des ateliers pour aider vos salariés à mieux comprendre les enjeux climatiques ou trouver des idées d’action.

Il est essentiel de commencer par des actions facilement réalisables et de mesurer leurs progrès au fil du temps. Vous pourrez ensuite développer des initiatives plus complexes pour réduire votre impact global sur l’environnement.

CAN vous accompagne dans la définition de votre politique environnementale et la mise en œuvre de votre plan d’action.