Leïla Grison : Publicis, un modèle alliant performance et inclusion !

 Dans ce nouvel épisode de « Demain vous appartient », Claire Perset reçoit Leïla Grison, Directrice Diversités, Equité et Inclusion de Publicis France. Après avoir travaillé plus de dix ans au sein de diverses structures dans le secteur de la communication (TBWA Corporate, W, Fédération Française de l’Assurance), Leïla a rejoint Publicis Consultants en 2018 comme directrice du New Business. En 2021, elle est nommée Directrice Diversités, Équité et Inclusion au sein de Publicis France.

Dans ce podcast, Leila Grison nous explique en quoi la politique en faveur de la diversité est un moteur de performance pour l’entreprise et comment l’évaluer. Elle nous présente des mesures concrètes qui ont été mises en place depuis sa prise de poste, telles que le Publicis Track, un programme de recrutement dédié à l’inclusion des jeunes boursiers permettant de diversifier ses recrutements. Elle nous parle également du rôle de l’employeur dans la lutte contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle. Enfin, elle nous raconte comment le groupe Publicis implique ses collaborateurs dans ses actions en faveur de la diversité grâce, par exemple, à des partenariats associatifs.