Dans ce nouvel épisode de « Demain vous appartient », Claire Perset reçoit deux personnalités ultra-engagées qui sont à la tête de l’association Les Entreprises pour la Cité : Stéphane Roussel qui en est Président et Yann Tanguy, Délégué général.

Le premier a été DRH de Carrefour, de SFR et de Vivendi avant d’être nommé PDG de SFR en 2012. Il occupe ensuite plusieurs postes de direction chez Vivendi et dirige Gameloft entre 2016 et 2022. Il est Président de la Fondation Vivendi, porte-parole de la Charte pour la Diversité depuis 2019 et est également Président de l’association Les Entreprises pour la Cité.

Le deuxième invité est quant à lui un ancien consultant en organisation qui a découvert le secteur associatif au travers de ses missions chez Accenture. Il devient chargé de mission auprès du DG d’Action Contre la Faim en 2011, rejoint SFR en 2013 comme Délégué Général de la Fondation, puis occupe le poste de Directeur de la Responsabilité et de l’Innovation Sociale. En mars 2020, il est nommé Délégué Général du réseau Les Entreprises pour la Cité.

Dans ce podcast, Stéphane Roussel et Yann Tanguy reviennent sur les racines de cette association, née sous l’impulsion de Claude Bébéar (Fondateur du groupe AXA), qui, déjà dans les années 80, était convaincu qu’une entreprise qui n’ajoute pas une dimension sociétale à sa stratégie ne peut être pérenne.

Ils nous expliquent en quoi une cohérence entre la stratégie globale d’une entreprise et ses choix sociétaux est essentielle à son succès, et comment la diversité peut être un levier de performance pour une entreprise.

Ils présentent également les diverses missions du réseaux Les Entreprises pour la Cité, et les points saillants de la Charte pour la Diversité qui rassemble aujourd’hui plus de 5000 organismes signataires, tant privés que publics. Ils soulignent l’importance d’une collaboration solide entre l’Etat, les entreprises et les associations.

Ces deux dirigeants nous expliquent également comment une Fondation peut avoir un impact sur l’engagement des salariés et en quoi le don en nature, le mentorat et les congés solidaires sont la clé de l’engagement des collaborateurs.